Sindicato CODELCO Norte y administración firman acuerdo marco y comienza nueva modalidad de jornada laboral

El directorio del Sindicato de Supervisores de Codelco Norte, en conjunto con el Gerente General de la División, Juan Carlos Avendaño y el Gerente de Recursos Humanos, Mario Elgueta, firmaron el Acuerdo Marco para la implementación, administración y control de sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descanso, ante la presencia de los gerentes de cada área.Recordemos que este trabajo nace de la última negociación colectiva, con la intención de mejorar la calidad de vida de los supervisores y la productividad para la empresa.

FESUC

Si bien, después de 17 meses de trabajo, donde además se sometió un proceso de votación donde los supervisores debían aprobar o rechazar el documento, este obtuvo como resultado un 81% de conformidad entre los socios, lo que se traduce en que se comenzará a operar la nueva jornada de trabajo 7×7 (A/B y A) y 4×3 propuestas, para toda la división. Esto por un período que finalizaría el lunes 2 de junio de 2014.

Durante el acto realizado, tanto el presidente del sindicato de Supervisores, Duncan Araya, como los gerentes, hicieron un llamado al compromiso por llevar a cabo de la mejor manera la nueva modalidad de trabajo, la cual deberá someterse a un proceso de adaptación.Resultados Votación

De un universo de 325 votos, que representan un 63% del total de socios aptos para votar, 264 fueron a favor del acta y 61 en contra, por lo tanto, las y los asociados aceptaron el cambio de jornada laboral con un 81% de aprobación.